Change-Management für Microsoft 365
Microsoft 365 bietet Unternehmen eine Reihe von modernen Softwarelösungen und öffnet die Tür zu einer grundlegend neuen Art der Zusammenarbeit. Ob die Einführung von M365 ein Erfolg wird, hängt davon ab, ob Mitarbeitende Ihre Arbeitsweisen entsprechend verändern. Genau dafür sorgt Change-Management und hilft dadurch das Potenzial von M365 voll auszuschöpfen.
Gründe für Change-Management
SCHNELLERE EINFÜHRUNG
Die Umstellung auf M365 wird deutlich beschleunigt.
HÖHERE NUTZUNG
Der Nutzungsgrad der M365-Apps wird merklich gesteigert.
GESTEIGERTES NIVEAU
Mitarbeitende können M365 deutlich besser anwenden.
Zertifizierte Change-Management Methodik
Wir begleiten Deine M365-Einführung durch die von Microsoft empfohlene Methodik für Change-Management (Prosci® ADKAR®) und Service Adoption. Durch ein methodisch fundiertes Vorgehen und langjährige Microsoft-Erfahrung schaffen wir so einen digitalen Arbeitsplatz, den Mitarbeitende lieben.
Veränderungen vorbereiten
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie zur Begleitung der menschlichen Seite Eurer M365-Einführung. Außerdem helfen wir alle Sponsoren und Teammitglieder einzubinden, die für Euren Projekterfolg wichtig sind.
Veränderungen vorantreiben
Wir führen alle Mitarbeitende erfolgreich durch die Veränderung und sorgen für eine hohe M365-Akzeptanz in Eurer Organisation. Dazu sorgen wir für eine passgenaue Kommunikation, den richtigen Umgang mit Sponsoren oder Widerstand und Schulungen, die wirklich wirken.
Veränderungen verankern
Wir sichern die erfolgreiche Umstellung auf M365 und stellen damit eine langfristige Nutzung sowie einheitlich Prozesse sicher. Nach Projektabschluss etablieren wir zudem Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von M365 in Eurer Organisation.
Change-Management für M365 mit Kronsteg
Microsoft Service Adoption Spezialisten
Prosci® ADKAR® zertifiziert
Langjährige Digital-Workplace-Kompetenz
Persönliche Beratung
Alles aus einer Hand
Auszug unserer Kundenstimmen
Tobias Wankmüller
Geschäftsführer
„Mit Hilfe von Kronsteg haben wir den digitalen Arbeitsplatz erfolgreich bei uns eingeführt und im Berufsalltag der Mitarbeiter verankert. Ein unverzichtbarer Mehrwert im operativen Geschäft.“
Stefanie Zeller
Zuständige für IT & E-Learning
„Wir sind stolz auf die tolle Lösung, welche wir zusammen mit Kronsteg realisiert haben. Besonders freuen uns über die vielen positiven Rückmeldungen und die hohe Akzeptanz unserer Nutzer“
Udo Binder
Leiter IT
„Mit dem nutzerzentrierten Ansatz von Kronsteg haben wir unsere IT-Landschaft neu konzipiert. Jetzt werden Microsoft 365 und das neue Intranet bedeutende Eckpfeiler unseres Digital Workplace.“
Du suchst einen Partner für Dein Change-Management? Vereinbare ein persönliches Gespräch und wir planen gemeinsam die nächsten Schritte.